Od 1 maja staż po nowemu też u prywatnych pracodawców. ZUS wydał ponad milion zaświadczeń

Od stycznia zmiany obowiązują w sektorze finansów publicznych. A od 1 maja obejmują też pozostałych pracodawców. Dzięki nim pracownicy mogą zwrócić się do swojego pracodawcy, aby doliczył im do stażu okresy innej aktywności zawodowej niż zatrudnienie na etat.

Ponad milion zaświadczeń

Do ZUS wpłynęło do 28 kwietnia niemal 640 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy. Zakład wydał już prawie 1,1 mln zaświadczeń. Jest ich więcej niż wniosków, bo zgłoszenia często dotyczą kilku różnych okresów ubezpieczenia tej samej osoby.

Wnioski nadal można składać. Jeśli dotyczą okresów po 1998 roku, są tylko elektroniczne. W portalu eZUS złożenie takiego wniosku (USP) jest maksymalnie uproszczone. Jeżeli zaświadczenie ma dotyczyć okresu sprzed 1999 roku, to wniosek należy przesłać na formularzu US-7 (elektronicznie lub papierowo). Zakład udziela odpowiedzi co do zasady w ciągu siedmiu dni. Gotowe zaświadczenie udostępnia również w portalu eZUS.

Jakie okresy potwierdzi ZUS?

Pracownik przekazuje zaświadczenie z ZUS swojemu pracodawcy (np. mailem albo na nośniku USB), by ten na nowo ustalił staż. ZUS udostępnia na swojej stronie internetowej usługę, w której pracodawcy mogą sprawdzić, czy otrzymane zaświadczenia USP są autentyczne.

Zgodnie z nowymi zasadami do stażu można doliczyć: okresy opłacania składek z działalności gospodarczej lub współpracy przy niej, pracy na umowie-zlecenia, umowie agencyjnej lub innej umowie o świadczenie usług i członkostwo w spółdzielni rolniczej. Pracodawca zaliczy do stażu także okresy osobistej opieki nad dzieckiem w trakcie zawieszenia działalności gospodarczej lub współpracy przy niej, gdy składki za ten czas finansowało państwo.

Nowy staż pracy bez wpływu na emeryturę

Obliczony na nowo staż pracy wpłynie między innymi na wymiar urlopu wypoczynkowego, niektóre dodatki stażowe, prawo do nagrody jubileuszowej, długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę czy wysokość odprawy w przypadku rozwiązania stosunku pracy.

Zmiany nie dotyczą natomiast stażu ubezpieczeniowego w ZUS. To znaczy, że nie mają żadnego wpływu na prawo do emerytury czy renty ani na ich wysokość.

Małgorzata Korba

rzecznik ZUS w województwie lubelskim