Dlatego, aby bardziej oswoić potencjalnych przyszłych pracowników z takimi nieszablonowymi pytaniami portal e-doradztwa zawodowego www.kluczdokariery.pl ogłosił nietypowy konkurs na najbardziej oryginalne i niespotykane pytania na rozmowach o pracę, działając metodą crowdsourcingu. Internauci na specjalny portal www.sprinet.pl wysyłają pytania i oceniają już te zgłoszone do konkursu. Zwycięzcy, których pytania spodobają się użytkownikom najbardziej, wygrają tablet oraz zestaw książek wydawnictwa Samo-Sedno m. in. pt.: „Trudne pytania na rozmowie o pracę”.

Po zakończeniu konkursu na portalu www.kluczdokariery.pl zostanie stworzony i umieszczony spis takich niestandardowych pytań, jakie kandydaci mogą usłyszeć. Taka baza pytań pozwoli na wcześniejsze zapoznanie się z nimi i większe opanowanie stresu już na rozmowie. Przykłady takich pytań można mnożyć, jednak baza jest najczęściej ta sama – ma zaskoczyć kandydata, a ten mimo zaskoczenia ma znaleźć szybko kreatywną odpowiedź.